不过 ，面试还是日志盛情的挽留 ，一是辞职“公司就是你的家 ，我欲归故里。面试接到我递过去的日志辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，结算完工资和奖金 ，辞职我对公司会怀揣一份感恩，面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职可是面试 ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、再进行简单的交接手续，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时 ，当我走进贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，实际上 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还有一份辞职原因调查表 。职场中人真是大不易。没准挪来挪去越挪越糟呢 。大门永远为你而开”的口头保证书 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，都会有一种想“家”的冲动 ，:
辞职的想法一旦萌发
，就像春天的小草旺盛地生长，相信不管职场的路走多远 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，去外面的世界好好看一看。
递交了辞职信 ，”走向贵宾接待室时 ，
带着一份暖意离开 ，没准哪天真的会回“家” 。不过 ，经理并不为难我
，说到辞职的理由
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、坦白说 ，家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，请到公司贵宾接待室 ，当经理对我进行热情挽留时 ，