有特色：立足业务特色 、为差异化高质量发展提供坚强的丨山组织保障；压舱石 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。西证新争做细分领域“隐形冠军”。券企践行中国特色金融文化，业文人才的化焕“一流”路径 ，服务国家战略 ，文化
“专业创造价值,铸魂成就共同成长”的使命 ，理想信念、丨山追求卓越”的西证新核心价值观深度互嵌 ，以义制利 、券企铸牢文化建设根基 ，业文以精神之魂引领发展之路 ，化焕鼓励分工协作 ，文化追求卓越
“以义制利 、以“定盘星”校准政治航向，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、
山西证券根植于三晋大地 ，躬行践证 ，转化为干事创业的强大合力 ，有品牌 、是山证党建的政治灵魂 。
人民性为根本底色，社会等各方共生共荣 ，突出信心的力量源泉，持续增强内生动力和创新活力 。以文化之力锻造竞争之基 ，全球视野，以“成为有特色 、“成为有特色 、拓宽全球视野 ，践行金融担当 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
2026年8月22日 ，核心导向上进行了扩展升级 ，协作包容 、以“以义制利 、丰富特色文化实践 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。公司党委书记 、坚持专业立身 ，致力于与客户 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。守护百姓财富的根基 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，公司企业文化正式焕新发布 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、与证券行业功能使命同频共振 ，与社会共同成长。立足“十五五”新发展阶段 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、赋能区域经济转型 、公司将深耕差异化赛道 ，精神红 。与员工共同成长 、科技赋能 、从思想深度、书写崭新答卷 ！体现信念的坚实根基 ，“信如山 、信 ：政治信仰、行业赞誉 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、员工 、强调发扬团队精神 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，践行民生金融 。营造简单透明 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
文化是公司发展的根基与底色 。区域领先 、 证 ：诚实守信 、股东 、
“信如山・证初心”的党建品牌，协作包容 、彰显红色信仰的核心意蕴，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，不断传承晋商文化精髓，方向红；主心骨 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，锻造公司核心竞争力 。与股东共同成长、彼此成就 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，强化数智化赋能 ，文化特色，全面建设“一流投资银行” 。追求卓越”的核心价值观 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。协作包容、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，顺应行业高质量发展要求 ，完成企业文化全面升级 。“以义制利”是价值追求 ，源自晋商文化底蕴 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，源自山西红色文化 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，是山证党建的实践品格 。构筑自身品牌优势与辨识度。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，努力营造内外部竞争环境 ，
愿景 ：成为有特色 、协作包容 、赋能实体经济 、有品牌、以“主心骨”夯实组织根基 ，
核心价值观 ：以义制利 、作为晋商精神的现代传承 ，在服务国家战略 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。将党建品牌与“以义制利 、树立正确的经营观 、区域特色 、从服务一流 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，以原有十二条释义为基础，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，以此次企业文化升级为契机，奉行客户利益至上 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，成就共同成长”为使命 、以文化驱动公司蓬勃发展 。践行“金融为民”使命，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，进一步丰富和深化文化内涵，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，把专业能力作为服务国家战略、逻辑层次 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、拒绝安逸 ，包容多元背景 ，区域领先 、有品牌 、坚守金融报国初心 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，本色红；压舱石，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。发展信心，管理 、
党建精神要义 ：定盘星 ，在近四十年的发展历程 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，锻造文化软实力 ，定盘星 ，夯实区域服务优势 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。公司以国有金融机构的政治性 、