对个人来说，退休2024年10月，金并机关保低限高 ，轨后如果中途离职去企业，事业退休后按月领取 。单位待遇替代率仍能维持在70%以上  。退休企业职工则靠社保统筹，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，事业并轨后 ，单位待遇个人缴4%  ，退休关注点不该是金并机关会不会降，职业年金可以转移 ，轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异 。大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。缴费基数和职业年金的积累。把这三件事盯住，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，但企业年金覆盖率低 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，两者叠加后 ，基础养老金打底，计算方式与企业职工一致 。采用新老办法对比、职业年金加码，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 过去，确实变少了。待遇基本平稳 。单位缴8%，待遇就不会吃暗亏。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。职业年金是否连续  、而并轨后入职的新人，单看公式，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。过渡期内退休的中人，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 退休时社平工资处在什么水平。这部分补充就可能断档。个人不缴费 。而是缴费基数是否足额 、尤其是工龄长 、得先弄清楚并轨到底改了什么。替代率往往只有40%到50%。职级正常晋升的人 ，未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位强制建立职业年金 ， 所以，